yy.vip易游-宜宾市审计局：三维发力建强人才队伍 赋能审计事业高质量发展

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　　近年来，宜宾市审计局深入贯彻习关于审计工作的重要指示批示精神，锚定“全国有影响、全省有位置”总目标，以“科学规范提升年”等行动为抓手，着力构建“选育管用”全链条人才培养体系，通过机制创新、能力赋强、作风锤炼三维发力，锻造政治过硬、业务精通的审计铁军，荣获“全国巾帼文明岗”“全省先进基层党组织”等多项集体荣誉，为全市经济社会高质量发展筑牢审计保障。

　　一是机制创新筑根基，激活队伍内生动力。立足审计工作新形势，打破传统管理模式，构建多元激励约束机制。创新推行“532”差异化考核，为各科室定制任务清单，将大数据审计、成果转化等核心指标纳入考核，通过月度督导、年度评估等方式压实责任。深入实施“青蓝接力”培训计划，为32名35岁以下青年党员干部量身打造“1358”成长路径，以“主审历练+登台授课+荣誉档案”闭环培育推动阶梯式成长，成效与晋升评优直接挂钩。建立先进典型选树机制，全市审计系统评选审计铁军50余名，并在门户网站、微信公众号等线上平台广泛宣传事迹，营造“比学赶超”浓厚氛围。

　　二是能力赋强补短板，锤炼过硬审计本领。聚焦高质量发展需求，构建全方位实战化能力提升体系。推进数字化转型，印发大数据审计能力提升方案，升级装备、组建专业团队，开发“宜小审”智能助手，辅助审计文书撰写、疑点精准推送，推广多领域风险预警指标体系。精准补齐履职短板，举办青年铁军课堂7期，通过专题授课、案例剖析等夯实专业基础。深化“以审代训”，安排青年党员干部全程投身重大民生工程等专项审计，锤炼“能查能说能写”硬本领。建立“市县一体”提升机制，通过线上线下培训、案例研讨等方式，持续提升全市审计队伍专业素养。

　　三是严管厚爱树形象，筑牢廉洁自律防线。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，涵养风清气正政治生态。常态化开展警示教育，组织党员干部赴廉政教育基地沉浸式学习，建立“节前必谈、审前必谈、任前必谈”“三必谈”机制，组织开展党员干部违规挂证取酬等情况排查，从源头防范廉政风险。修订完善审计纪律监督办法，细化审计“八不准”工作纪律落实举措，建立审计人员廉政勤政档案，促进严格执行廉政纪律。印发全流程审计质量控制、审计项目限时办结等制度，规范各环节工作，压缩权力任性空间。强化清廉家风建设，开展“夫妻牵手”家庭助廉活动，组织签订《家庭助廉承诺书》，引导党员干部家属当好“廉内助”，凝聚家庭护廉助廉合力，切实维护宜宾审计清正廉洁的良好形象。（宜宾市审计局）